Facilitative Leadership

Über dieses Training

Wenn Führung nur Entscheidungen trifft, bleibt Potenzial ungenutzt. Wenn Führung Prozesse gestaltet, entsteht echte Wirksamkeit.

Dieses Programm entwickelt Führungskräfte zu professionellen Prozessgestaltern: Sie lernen, Teams durch klare Struktur, psychologische Sicherheit und wirksame Dialogformate zu besseren Entscheidungen, höherer Verantwortung und stärkerer Umsetzungskraft zu führen.

Zwischen den Modulen bearbeiten die Teilnehmenden ein konkretes Praxisprojekt aus ihrem Führungsalltag.

Schwerpunkte

• Facilitative Leadership: Führungsrolle neu verstehen – von „Ansagen" zu „Enablement"
• Psychologische Sicherheit: Bedingungen schaffen für Leistung, Lernen und Konfliktfähigkeit
• Moderation komplexer Diskussionen: Spannungsfelder sichtbar machen
• Entscheidungsarchitekturen: von Alignment über Optionen bis zu klaren Commitments
• Coaching- und systemische Elemente: Perspektivwechsel, Hypothesen, Muster erkennen
• Praxisformate: Retrospektiven, Strategy Sessions, OKR-Dialoge, Alignment-Workshops

Optional buchbar

• 1:1 Executive-Coaching-Paket
• Beobachtete Facilitation (Shadowing) mit Feedback