Coaching-Kompetenz für Führungskräfte

Über dieses Training

Moderne Führung bedeutet nicht, Antworten zu geben – sondern Denkprozesse zu ermöglichen.

Dieses Training vermittelt praxisnahe Coaching-Kompetenz für Führungskräfte, die Mitarbeitende befähigen, Eigenverantwortung stärken und Entwicklung wirksam begleiten wollen – ohne „Coach" im formalen Sinne werden zu müssen.

Die Teilnehmenden bauen einen persönlichen Coaching-Werkzeugkasten auf und üben anhand realer Fälle aus ihrem Führungsalltag.

Schwerpunkte

• Coaching vs. klassisches Führen: Wann ist welches Vorgehen wirksam?
• Coaching-Haltung im Alltag: Präsenz, Neugier, Klarheit, Grenzen
• Aktives Zuhören und wirkungsvolle Fragen
• Struktur für Coaching-Gespräche: Ziel, Realität, Optionen, Commitments
• Umgang mit Blockaden: Unsicherheit, Überforderung, Konfliktvermeidung
• Transfer in den Führungsalltag: Gesprächsformate, 1:1-Routinen, Entwicklungsdialoge

Optional buchbar

• Individuelles 1:1 Leadership-Coaching
• Vertiefungsmodul „Coaching in schwierigen Gesprächssituationen"